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白順利，2014年加入揚州海昌，現任揚州海昌業(yè)務部經理助理。從業(yè)近十年來，白順利同志深受海螺創(chuàng)業(yè)文化熏陶，擁有較強的事業(yè)心、責任心與使命感，腳踏實地、恪盡職守，在方方面面都起到了模范帶頭作用，用自己的汗水與智慧助力業(yè)務基層工作邁上新臺階，他本人也被評為海螺創(chuàng)業(yè)2022年度“先進個人”。
靠前服務促效率，主動作為創(chuàng)價值。在保障生產安全環(huán)保的前提下，白順利同志始終以“勤”為先，做好服務、優(yōu)化調度，積極調整工作思路，合理調配組織船舶作業(yè)。猶記得去年上半年因四五區(qū)堆場改造，堆場堆存能力下降，為緩解堆場壓力，白順利同志在公司領導的帶領下，結合公司靠港船舶特性，提前組織優(yōu)化場地，協調客戶針對性出貨清場地，卸海輪協調同煤種覆蓋方式；對暫時不出貨的小堆安排短運至一區(qū)臨時堆場及時騰出場地，提高堆場利用率，保持堆場留有一定的富余量，保證海輪連續(xù)接檔不間斷作業(yè)。
加強貨運質量管理，保障經營穩(wěn)定運行。白順利同志力抓現場貨運質量管控，隨著貨源結構變化，拖隊及運河小船裝船量占比增加，他妥善安排理貨員在裝拖隊小船期間全程指揮裝船，確保裝船安全受控；凡堆場煤堆堆存超過1個月的，安排理貨人員定期測溫，對溫度偏高異常的及時反饋至客戶出貨清場，防止出現自燃現象，保障貨運質量。與此同時，白順利同志每周組織貨運質量檢查，并將檢查情況及時通報、整改、考核，形成管理閉環(huán)。
白順利同志始終對自己高標準、嚴要求，發(fā)揮和保持著海昌人的灼熱初心，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，鼓舞和引領同事們勠力同心、勇創(chuàng)佳績，他在工作中率先垂范、勇于擔當，用自己的實際行動為揚州海昌每一個拼搏奮進的員工樹立了榜樣，與廣大海昌員工共度攜手，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
