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為了解員工思想動態和工作狀態，搭建良好的溝通交流平臺，零距離傾聽員工心聲，幫助員工解答疑惑，增強員工的歸屬感和幸福感。2023年8月上旬，福泉海創組織召開員工座談會，公司副總經理譚智文、各部門負責人、主管及員工30余人參加了座談會。
在輕松、愉悅的氛圍中，各崗位員工結合自己工作、生活情況各抒己見，暢所欲言。就公司安全生產、后勤管理、薪酬待遇、職位晉升等員工最關心的問題與公司管理層深入交換了意見，公司管理人員現場一一解答、回應了員工提出的問題與建議。
最后，譚智文代表福泉海創感謝大家對福泉海創長期穩定運行所做出的貢獻。
譚智文表示，公司所有管理人員懷著很大誠意聽取大家的意見建議，對在座談會上提出的問題在會后將進一步認真研究，仔細斟酌，下發正向激勵方案，并希望公司全體人員能夠重視個人自身發展，提高技能水平，認真履職。以充分的耐心面對工作的繁雜，以堅韌的決心完成好年度利潤目標，向著下一個365目標奮進。
