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你說(shuō)我聽(tīng),共畫(huà)未來(lái)
發(fā)布時(shí)間:2024-05-27 來(lái)源:海螺創(chuàng)業(yè)

       為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,加強(qiáng)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)合作,促進(jìn)新老員工的交流。2024年5月16日保山海創(chuàng)員工座談會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi),公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表23人參加了此次座談會(huì)。

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       座談會(huì)圍繞公司生產(chǎn)運(yùn)行、管理優(yōu)化、后勤保障、考核激勵(lì)等多個(gè)方面展開(kāi)探討和交流,旨在傾聽(tīng)員工真實(shí)聲音,幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)有效溝通,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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       座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽,生產(chǎn)一線新老員工和兄弟公司委培代表圍繞個(gè)人成長(zhǎng)和工作困惑以及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議等方面敞開(kāi)心扉,積極發(fā)言,熱切的表達(dá)了為公司發(fā)展獻(xiàn)力的信心與決心,全面展示了海創(chuàng)員工樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。

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       現(xiàn)場(chǎng)還以小卡片的形式,征集員工訴求及意見(jiàn)建議共11條。各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)及建議卡,從不同方面對(duì)員工的困惑進(jìn)行了解答和經(jīng)驗(yàn)分享。

       此次座談會(huì)有輸出、有回應(yīng)、有歡笑、有思考,讓廣大職工對(duì)今后的工作生活與努力方向有了更清晰的認(rèn)識(shí),也增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感,助力公司綜合管理水平的提升。保山海創(chuàng)將繼續(xù)傾聽(tīng)員工的聲音,匯聚智慧,共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。