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為構建和諧的員工關系，確保溝通渠道暢通，切實幫助員工解決工作、學習、生活中的實際問題，營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和忠誠度，充分調動員工積極性、主動性及創作性，4月18日，千陽海創組織召開一季度員工座談會，公司班子成員、各部門員工代表25人參加會議。
組織員工代表觀看集團公司2020年宣傳片
座談會上首先組織員工代表觀看公司最新宣傳片，大家對公司的發展速度感到驚嘆，同時紛紛表示希望在未來的時間，能夠參與公司的發展和建設中，與公司一起不斷成長。其次副總工程師馮總對公司近期整體生產運行情況和下階段重點工作做了簡要說明并提出管理要求。最后各員工代表結合自身工作實際，立足崗位，從安全管理、培訓管理、勞保防護、生產運行、個人職業進步、后勤服務等方面暢所欲言，切實談出了自己的感觸、體會和建議。整個座談會在輕松愉快的氣氛中進行，公司領導班子成員對提出的問題和困惑給予解決方案。辦公室對提出的問題進行了詳細的記錄。
員工代表踴躍發言
通過本次座談會，充分了解員工生產、生活和學習過程中所遇到的困難和人員思想動態，加強了公司與員工間的溝通，更進一步調動了員工的工作熱情，增強了員工的責任意識和歸屬感，為公司的穩健快速發展注入了磅礴的力量。
